Hays estimó que la demanda laboral en México se concentrará en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como la informática, la construcción y la ingeniería.
El crecimiento del empleo en México durante 2015 estará impulsado por tenencias como la optimización móvil, una escasez de ‘súper’ habilidades, innovación continua y gestión del cambio, destacó la consultora en reclutamiento especializado Hays.
En este mismo sentido, la firma estimó que la demanda se concentrará en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como la informática, la construcción y la ingeniería.
Ante este panorama, Hays destacó las 10 tendencias que se observarán en el mercado laboral en México:
1. La Optimización Móvil
El área en particular que impulsará el crecimiento de empleo será la optimización móvil ya que empresas buscarán optimizar su sitio móvil para el SEO para que clasifiquen bien en criterios “mobile-friendly” de Google.
2. Big Data en el lugar de trabajo
Los expertos coinciden en que el big data, junto a la tecnología correcta de datos, pueden proporcionar nuevos conocimientos sin precedentes y modelos predictivos en los empleados (no sólo clientes), que conducen a la mejora de las estrategias de reclutamiento y retención.
3. La falta de “súper habilidades”
En lugar de la escasez de talento en general, la demanda será mucho más focalizada y se intensificará en torno a ciertos especialistas altamente cualificados.
4. Entender lo que impulsa el cambio positivo de la diversidad de género
En 2015, por tanto, veremos algunos empleadores (por desgracia no todos) mirar lo que están esperando sus empleados al contratar y tomar medidas para informar a las personas de cómo su sesgo (consciente o inconsciente) se manifiesta e impacta en las decisiones de contratación.
5. La convergencia de TI y marketing
La rápida evolución del marketing digital está transformando las estructuras organizativas y la brecha entre TI y los equipos de marketing va a estrecharse.
6. La reestructuración de la Fuerza Laboral
El uso del proceso de reclutamiento y la gestión de procesos seguirán creciendo rápidamente entre las grandes y medianas empresas -ya que buscan construir fuertes equipos de talento, identificar y reducir el riesgo, mejorar la propuesta de valor de sus empleados o simplemente gestionar sus costes mejor.
7. Boom de la construcción
El auge de la construcción continuará en 2015 a través de la creación de empleos para los profesionales cualificados e ingenieros.
8. Hacer más con menos
Las predicciones respecto a las contrataciones son positivas para 2015, aunque muchos departamentos estén bajo presión para controlar los costos.
9. El sector público flexibilizará la mano de obra
Con el panorama incierto para puestos permanentes en el sector público, el uso de asignaciones temporales aumenta a medida que los empresarios se mueven hacia la contratación de proveedores externos para satisfacer las necesidades inmediatas.
10. El crecimiento de la búsqueda de trabajo a través del celular
Los candidatos y empleadores por igual aumentarán su uso del celular en 2015 tanto para la búsqueda de empleo como para encontrar el candidato perfecto para un puesto de trabajo.
Nota original de Forbes México